沒有國際職涯就走向懸崖
你的大孩子不能等

別把父母的擔心當詛咒

台灣青年的失業率高居OECD國第二

和OECD(經濟合作暨發展組織)各國相比,台灣的失業率高居全球第2。面對這樣的困境,如果有國外經歷,是否可以幫助我們提升競爭力呢?

寒假遊學學校

年輕人「們」正面臨什麼問題?

台灣的就業環境帶給青年人的困境

高學歷真的有用?

畢業等於失業?高學歷真的有用嗎?

20 到24歲的年輕人平均每7、8人中就有1人失業。高學歷的人滿街跑,要凸顯自己的優勢難上加難。

窮忙現象什麼時候才結束?

又窮又忙,忙了半天值得嗎?

30歲以下的年輕人有高達9成的月薪不足4萬,不僅工作量大又經常超時,寧願辭職也不要瞎忙。

大學養成教育不符企業期待?

大學教育竟然與企業需求有落差

出社會之後才恍然大悟企業對人才的需求,對於大學4年所學派不上用場感到灰心喪志。

外國的月亮真的比較圓嗎?

根據104銀行調查280家企業,對於員工國際職涯的態度

七成企業給國際職涯者的起薪較高

企業會給有國際職涯之員工較高的薪水

超過半數企業提供國際職涯者的升遷機會較多

企業認為有出國留學者有較高的升遷機會

高達九成企業肯定國際職涯者的外語能力及國際觀

企業肯定有國際職涯經驗者的外語能力及國際觀

明確規劃,讓外語能力打造國際職涯的巔峰

培養國際職涯的三部曲

Step.1

培養良好的英文能力
奠定國際職涯的基礎

Step.2

考量15-22歲的職涯啟動期
選擇合適的課程

Step.3

在學期間努力充實自我
考取國際證照增加競爭力

讓國際職涯成為大孩子的最佳跳板